习近平总书记强调：“我们党作为一个在中国长期执政的马克思主义政党，对作风问题任何时候都不能掉以轻心。”党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。作风建设体现党的执政能力，反映党的执政形象，事关党的前途命运。对学校而言，干部作风建设是一项长期的、复杂的系统工程，不仅关系到学校的建设与发展，还会影响到学校的政治生态。因而，要坚持教育先行、防微杜渐，把干部作风建设摆在学校建设的突出位置，在推动工作中改进作风，在改进作风中推动工作开展。
在思想教育的“基线”上树立好作风。思想是行动的指南。紧紧扭住干部思想这个“总开关”，通过强化党员干部理想信念教育、革命光荣传统教育、改革开放成就教育和党规党纪党性教育，使学校党员干部从思想上认识到改进作风的重要性和迫切性，激发他们行动上的主动性和自觉性。持续组织学校党员干部开展“学悟守正”的专题教育，原原本本、踏踏实实地“学原著、悟原理、守初心、正纪律”，不定期开展干部作风民主测评和座谈会。明确将干部作风建设作为一项重要且长期的工作，纳入党建、巡察、干部任用、年度考核中。定期对本部门干部的工作作风状况进行认真研判，在深入掌握干部工作作风实际情况的基础上，根据矛盾问题的焦点，采取针对性措施。
在发挥先锋模范作用的“高线”上彰显本色。加强干部作风建设，首要的是紧紧抓住领导干部这个“关键少数”。一个单位的干部作风好不好，很大程度上取决于该单位的领导作风如何。在加强学校干部作风建设的过程中，要强化“以上率下”的“头雁效应”，以一级做给一级看、一级带着一级干的大行动，形成上下联动、齐抓共进的效应。同时，要建立健全干部干事创业激励机制，特别是在考核评优、考评奖励、选人用人等方面，制定完善有关激励机制，做到政策向一线倾斜、干部从一线选拔、荣誉往一线投放，树立明确的激励导向，坚持奖优罚劣、奖勤罚懒的原则，切实做到褒奖担当者、宽容失误者、淘汰庸碌者、重用有为者，真正让能干事的人有空间、想干事的人有位置、干成事的人有地位，充分激发广大党员干部干事创业激情。
在严守纪律“底线”上务求实效。坚定不移加强干部作风建设，不断增强党员干部的纪律意识，切实把纪律挺在前面，坚持抓早抓小，让红红脸、出出汗成为常态。要坚持纪严于法，严肃查处学校违反纪律规定的问题，真正让制度长牙、铁律发威。强化纪律监督，及时发现和纠正党员干部违反纪律规定的问题，尤其是对学校纪律松散、“乱作为”问题，敢于“亮剑”，通过采取诫勉约谈、通报曝光、纪律处分等方式，始终保持执纪的高压态势。加大问责力度，对“怕慢假庸散”等作风问题，紧盯不放、扭住不松、严肃处理，不仅要查处问题的当事人，还要追究相关领导人责任，通过追责倒逼作风建设的责任落实。对少数干部“不作为、慢作为”等现象采取个别提醒谈话、给部门发放日常监督建议书等方式，杜绝惰性，遏制拖沓，尽可能激发学校党员干部干事创业激情和敬业奉献精神。
（作者单位：南京科技职业学院）
责任编辑：孙秋香
