常州滨开区：碳链“先为”聚合力 激活发展新动能

　　常州滨开区坚持将党建工作与产业发展深度融合，结合本地实际，以“先为”党建品牌为引领，深入推进产业链党建工作，以党建赋能产业链高质量发展。

　　聚焦“覆盖”有形有效，“优先”构建组织体系。深化“一链一联盟，一园一党委、一企一支部”工作要求，织密全链组织网络。完善组织架构。建立完善“1+X+Y”组织体系，形成产业链党委抓统筹、头部企业抓带动、关联企业抓推进的工作格局。目前碳纤维及复合材料产业链党委共有党组织23个，占链上重点企业总数44%。健全工作制度。制定产业链党建工作方案，确立产业链党委议事规则和运行机制，推进落实联席会商、党建轮值、活动联动“三项机制”，定期研讨产业链发展重要事宜。推进阵地建设。在集萃研究院建成集展示、服务、教育于一体的主阵地，在链上重点单位同步打造分阵地，先进碳材料党群服务中心获评市首批机关党建示范点，“新创号”党建实践基地获评区“111工程”示范阵地。

　　聚焦“推进”有力有序，“争先”创优服务生态。发挥党建指导员、产业网格员、益企帮帮团三支队伍作用，为链上企业提供全周期、全方位、全流程服务。强化党建统筹指导。配备党政领导任产业链党委书记，链主企业党组织书记任副书记，重点单位党务工作者任党委委员，4名机关干部任党建指导员。结合高新区“百链千企”蹲点解剖行动，走访企业38家，召开座谈会4次，摸排问题需求25个。优化网格管理机制。按照产业分布设置8个产业网格，构建党建、经济、社会治理等“多网融合”的网格体系，通过网格长包片联系机制，及时跟进解决企业生产经营、人员招聘等难题。推行专团服务模式。深化“五团一清单”服务机制，下沉企业提供党建惠企、法律援企、金融暖企等专项服务。推行“招推服一体化”工作模式，持续缩短项目签约开工、建设推进、竣工投产间隙。

　　聚焦“发展”高新高质，“抢先”集聚创新资源。推动“科研强、人才强”向“产业强、经济强”迈进，全力打造区域资源“聚能环”。激活创新平台载体。建成项目研发、中试、生产一体化的综合产业园，碳纤维及复材科创港获评江苏省小型微型企业创业创新示范基地。依托长三角技术创新中心开展行业高层交流，积极抢占未来发展制高点。促成优质项目合作。运用国资平台扩募、设立产业基金等方式，引进培育一批优质项目。成立产业链高质量发展联盟、知识产权保护联盟，带动链上企业与“大院大所”开展产学研合作，签订合作协议20余项。优化人才发展布局。坚持党管人才方针政策，聚焦人才需求，推进校企双制、工学一体模式，新创与常工院共建碳纤维新材料产业学院，集萃与南京航空航天大学合作签署研究生委培计划。

　　聚焦“成效”出彩出新，“率先”打造党建样板。系统化、品牌化推进产业链党建工作，实现“共建、共创、共享、共赢”新局面。培育一批党建示范。坚持“一链一特色、一企一品牌”，提升扩大中简“双融双创”、新创“新创号”党建品牌成熟度、影响力，涌现出杨永岗、益小苏等一批“行业先锋”“红色标杆”。举办系列党建活动。承办全市产业链党建工作调度会，开展“创智滨江 碳索未来”系列活动，聚焦人才、资本、创新等主题，先后举办招商推介、人才招聘等活动30余次。突出多元党建赋能。坚持党群共建，加大力度推进产改工作，成立碳纤维及复合材料产业园工联会，建成职工服务中心，常态化开展“政·工一小时”议事协商，为企业发展营造稳定氛围。（何洁）