连云港公安深耕党建融合锻造过硬铁军

　　 基层所队晨会前的“微党课”让党的创新理论“滴灌式”入脑入心，社区街巷里党员民警背包入户、就地调解矛盾，产业园区中“红色联络官”驻企值守、护航发展……一幅幅党建引领警务为民的生动图景，正在港城大地徐徐铺展。

　　“今年是‘十五五’开局之年、中国共产党成立105周年，也是连云港市委‘干部作风优化年’。全市公安机关紧扣时代脉搏，深耕‘山海红盾’特色党建品牌，推动党建工作与主责主业深度耦合，把‘优作风、抓落实’贯穿始终。”连云港市副市长、公安局局长房庆忠说。

　　政治铸魂，淬炼忠诚本色 

　　“无论身处什么警种、扎根哪个岗位，首先要明白‘我是谁、为了谁’。”这是全市公安机关领导干部政治轮训班上，全体参训人员热议的核心话题。今年以来，连云港公安分层分类组织专题学习、对照查摆、整改提升，引导全体民辅警从思想根源厘清政绩观根本问题，筑牢为民从警思想根基。

　　全市公安机关严格落实“第一议题”制度，构建“党委中心组领学、党支部集中研学、党员自主深学”三学联动体系，打造读书班、一把手专题授课、全员政治轮训、主题党日等多元学习载体，打通从市局党委到基层党支部、从机关科室到一线执勤点的学习链条，形成“学习部署、落地推进、督导评估、复盘提升”全闭环管理机制，实现理论学习无死角、全覆盖。

　　依托前三岛等本土红色资源，连云港公安持续丰富“山海红盾”品牌精神内涵，打造“一支部一品牌、一所队一特色”全域党建矩阵。“两优一先”表彰、“光荣在党50年”纪念章颁发、重温入党誓词等一系列活动相继开展，将忠诚基因融入血脉。

　　组织强基，建强战斗堡垒 

　　“支部建在一线上、党旗飘在阵地上”，是连云港公安基层党建最鲜明的标识。今年以来，连云港市公安局以打造“山海红盾”党建品牌为抓手，纵深推进“四强”党支部标准化创建，从严落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，统筹推进党务、内务、警务、服务、家务“五务”标准化建设，让每一个基层党支部都成为攻坚克难、守护平安的坚强战斗堡垒。

　　市公安局机关党委严把党员发展入口关，向基层一线、青年骨干、业务先锋倾斜，持续优化党员队伍年龄、结构分布。全域设立党员先锋岗、党员责任区，窗口单位、基层派出所民辅警全员亮明党员身份，主动靠前服务群众。健全“党委主体责任、支部直接主抓、党员主动作为”三级责任链条，同步抓实在职党员、离退休党员同步学习、同步管理，暖心“慰暖工程”持续落地，把组织关怀送到每一名民警辅警身边。

　　“党建品牌不是墙上的牌匾，而是群众心里的口碑。我们把‘山海红盾’书记项目作为‘一把手’工程来抓，就是要让每名党员民警都到网格里去‘蹲苗’，到群众身边去‘扎根’。”连云港市公安局政治部主任、党委委员肖晓说。

　　今年以来，“‘山海红盾’警民共创平安社区新家园”书记项目全域铺开，党员民警常态化下沉网格，同步培育“党建+反诈宣防”“党建+社区警务”“党建+助企护航”等子品牌集群。同时，全市公安机关通过品牌观摩、经验互学、案例评比，推动基层党建从零散“盆景”连成连片“风景”。

　　融合赋能，护航发展大局 

　　“企业发展到哪里，公安服务就跟进到哪里，安全保障就延伸到哪里。”全市公安机关深化“四联四促”助企发展专项行动，在工业园区、重点商圈设立前沿警务驿站，全面推行驻企红色联络官制度，为企业定制“菜单式”安全防范、法治宣传、隐患排查服务。

　　党建带队建，全面激活队伍战斗力。市公安局严格落实党管干部、党管人才原则，选优配强基层党支部班子，推行党务骨干、业务能手双向培养机制。“青蓝结对”计划助力年轻民警成长，实战练兵平台聚焦执法规范、科技应用、群众工作能力提升。青年网警张智恒、社区民警张英龙等一批先进典型选树宣传持续深入，人工智能、无人机等岗位建功竞赛活动如火如荼，队伍内生动力充分激发。

　　党建带群建，凝聚警民共治同心圆。青年民警联谊会、疗休养、民辅警子女托管、困难民辅警帮扶等暖警惠警举措落地落实，举办警体运动会、读书分享会丰富警营文化生活。壮大“山海义警”群防群治志愿队伍，广泛开展平安巡防、反诈宣传、便民帮扶志愿服务，共建共治共享的现代化基层治理格局持续完善。

　　作风塑形，涵养清风正气 

　　乘着全市“干部作风优化年”的东风，全市公安机关迅速启动“党建引领优作风、抓落实、提质效”主题实践活动，以钉钉子精神贯彻中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒纠治“四风”。聚焦执法办案、行政审批、政务窗口等群众高频接触关键环节，持续深化群众身边不正之风和腐败问题专项整治。

　　全域推行“党员承诺践诺”闭环管理，将其纳入民主评议和评先评优。书记领办攻坚难题、“党员上讲台、骨干谈经验”融入每月主题党日。高标准打造“清廉港城·廉洁警营”廉政阵地，常态化开展廉政专题授课、警示教育、家风助廉活动，持续夯实全警知敬畏、存戒惧、守底线的思想自觉。

　　立体化监督体系不断完善，压紧压实党委主体责任、“一把手”第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，统筹纪检、督审等多股监督力量协同发力，构建全方位、全流程监督格局。发挥党支部日常监督“前哨”作用，综合运用谈心谈话、常态化抽查、信访线索处置、巡视整改落实等手段，持续推进机关纪委规范化建设，强化制度刚性约束，不断巩固风清气正、干事创业的警营政治生态。