淮安市总工会党建引领“三项重点”工作落地见效

　　改革破题，新就业群体服务有力度。聚焦新就业形态劳动者，以“三堂课”铸魂、“三张网”筑底、“三着力”解忧为路径，打出引领、建会、维权、服务组合拳。依托“中国梦·劳动美”主线，选树新业态劳模先进，开展网约配送、快递行业技能竞赛20余场次，省赛斩获一等奖。推进建会入会“1+7+N”专项攻坚，全市新就业群体工会会员达4.57万人，新业态基层工会72家、行业性工会联合会36家；建成工会驿站99家，其中智能化驿站46家、24小时驿站20家。组建新就业群体人民调解委员会，构建“1+N”矛盾纠纷化解网络，落地全国首份综合性快递行业集体合同，相关经验在全省推广。深耕“暖‘新’同行 驿站有爱”品牌，把疗休养、子女托管、研学关爱落到实处。

　　铸魂赋能，思想政治引领有深度。以“劳模工匠进校园、思政教师进企业”“双进”活动为载体，推动党的创新理论直抵一线。承办全省示范性宣讲，走进中职院校、企业车间开展示范宣讲暨“开学第一课”。截至8月底，累计开展线下宣讲80余场，覆盖职工3万余人次，线上直播观看量突破350万人次。策划“闪耀的奖章·信仰的力量”系列主题宣传，打造钵池山公园开放式劳模展示阵地，构筑没有围墙的劳模精神展示馆。

　　民生兜底，医疗互助互济有温度。把职工医疗互助互济作为重要载体，从制度设计、落地执行、服务闭环三个维度持续发力。互助保障明确覆盖急性心肌梗塞、恶性肿瘤、终末期肾病等30类重大疾病，精准向新就业群体延伸，定制新业态专属互助产品，每人每年88元参保费用由市县两级工会全额补贴，最高可享受2万元医疗互助金，累计惠及新就业群体4万余人次。截至目前，累计救助患病职工3998人次，完成年度3000人次目标的133.3%；发放互助慰问金557.25万元，达到年度600万元计划的92.9%。针对基层政策不熟、经办不畅等堵点，组织4场专题业务宣讲培训。淮安市总工会相关负责人表示，下一步将优化内部办理流程，精简审核环节、压缩办理周期，确保全年互助慰问金发放总额不低于600万元；联动基层工会开展全域查漏排查，对罹患30类重大疾病、遭遇突发大病意外的职工动态跟踪，变“职工找上门”为“工会走上门”，做到应纳尽纳、应助尽助。 戴树云 卢克余