摈弃“猫冬”心态

寒潮来袭，万物敛藏，青蛙等动物都在冬眠。然而对于各级党员干部而言，改革发展重任在肩，不能有“猫冬”之心，不能让惰性心态侵蚀奋斗激情、弱化担当脊梁。

“惰性”或为急难挑战前的精神疲乏，不愿思考、不善解题、不敢担当，以“无为”求“无过”，于复杂局面中“自我躺平”；或为小有成绩后的“意满”，如“井底之蛙”满足于方寸天地，无视大局与民心，在舒适区里“自我陶醉”；或为遭遇挫折，于懈怠中磨平锐气。凡此种种，皆是精神懈怠、成长“陷阱”，悄然钝化初心使命，弱化担当本领，终将贻误发展良机，辜负人民期待。

摒弃惰性心态，是一场破除“寒冰”、跳出“井底”、远离“温水”的自我革命。以何种精神引领行动？答案在于一个“立”字——立“担当”之志。这“担当”，锚定的是“功成必定有我”的历史主动，彰显的是“敢闯深水区”的斗争精神，考验的是“知其难为而为之”的战略定力。这要求我们，不能做“冬眠蛙”“井底蛙”“温水蛙”，而要做信念坚定、视野开阔的“奋进者”，更要主动于风浪中锤炼，成为堪当重任的“栋梁材”。

摒弃惰性心态，关键在于永葆“谋事、做事、成事”的锐气与冲劲。这锐气与冲劲，内生于“一日无为，三日不安”的责任，外化于“明知山有虎，偏向虎山行”的胆识。这锐气与冲劲，既要有“逢山开路，遇水架桥”的魄力，更要有“时不我待，只争朝夕”的执着。

在实践中永葆锐气冲劲，要打破“井底”视野，心中装蓝图，眼中向远方，从党的创新理论中汲取动力，明“为何而干”，懂“何以干好”，方能知责于心、担责于身。要锤炼“过冬”本领，视人生“冬季”与事业“逆境”为力量孕育期、本领淬炼场，保持内心火热、思维活跃，在破解难题中增长才干。要警惕“温水”效应，对形式主义、官僚主义等隐性“温水”常怀警觉，勇做清醒的“破局者”，勇于跳出工作的“舒适圈”。要扎根“沃土”实践，主动跳出“文山会海”，多到发展一线，广交基层朋友，在倾听与回应中获得深厚力量，觅得管用办法，使工作“接地气、有温度、见实效”。如此，我们便不仅能安然“过冬”，迎来“春暖花开”，更能主动“创造春天”，一路“繁花相伴”。□

（作者单位：江苏连云经济开发区）

责任编辑：段培华