党的二十届四中全会提出，要加快建设交通强国，完善现代化综合交通运输体系。交通运输基础设施建设作为交通强国建设的核心载体，是中国式现代化的重要支撑，也是交通建设管理企业履行社会责任的关键战场。习近平总书记强调，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。交通建设管理企业必须始终坚持党的全面领导，推动党建工作与工程建设深度融合、同频共振，以高质量党建引领交通工程项目高质量建设。
政治领航，筑牢高质量发展思想根基
坚持党的领导，推动战略规划精准落地。交通工程项目投资规模大、建设周期长、涉及范围广、社会影响深，必须坚持以党建为引领，保障国家战略和区域发展规划精准落地。以“龙城先锋”工程为牵引，成立交通运输重点工程建设行业党委，将党的领导贯穿常泰长江大桥、腾龙大道智慧快速路等重点工程实施全程，确保项目建设紧扣“国际化智造名城、长三角创新高地”的发展目标稳步推进。
深化理论武装，凝聚建设发展思想共识。交通工程项目建设者队伍构成复杂、专业领域多元，必须通过理论武装统一思想、凝聚共识。领导班子带头学。严格落实“第一议题”制度，常态化开展支委会学习、专题研讨。举办专题读书班，围绕习近平总书记关于全力打造“精品工程、样板工程、平安工程、廉洁工程”的重要指示精神等撰写心得体会。党建联建覆盖学。联合各重点工程项目参建单位开展集中学习，赴党风廉政教育基地等阵地开展现场教学，让理论学习与工程实践深度融合，实现理论学习全覆盖。创新载体灵活学。举办“智启未来，助力交通重点工程建设”培训周、“马克思主义青年说”主题演讲等系列活动，推动理论学习真正入脑入心。
践行人民立场，彰显民生工程核心价值。交通工程是民生工程、民心工程，根本在于服务人民群众。强化党员干部的政治担当，推动党员干部通过走访座谈、线上问卷等方式收集群众诉求，下沉一线解决问题。在建设中实行错峰施工、湿法作业，减少对群众生产生活影响。推动交通工程项目从“建得成”向“用得好”转变，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。
组织强基，锻造攻坚克难先锋力量
建强组织体系，实现一线全域覆盖。针对交通工程项目分散、参建单位多、人员流动性强等特点，推动在重大工程项目上建设项目临时党委、标段党支部和工地党小组，实现重点项目党组织全覆盖。在常泰长江大桥南接线项目等重点项目上成立党员突击队、工人先锋队、青年突击队，实现关键岗位有党员、关键技术有党员、关键工序有党员，使基层党组织成为协调参建各方、破解技术难题、凝聚建设合力的核心力量，让党的组织优势转化为工程项目的建设优势。
健全引育机制，加强人才队伍建设。人才是第一资源，交通工程项目高质量建设离不开高素质专业化的人才队伍。始终坚持党管人才原则，构建“育、选、用、管”全链条人才培养体系，形成以项目育人才、以人才促项目的良性循环。实施重大项目人才引育计划，重点培养选拔和招引既懂专业技术又懂项目管理的复合型人才。设立劳模创新工作室，通过“师徒结对”等形式，邀请技术能手现场示范，助力青年人才成长进步。
深化党建融合，提升建设综合效能。持续深化“党建+项目”工作机制，围绕项目安全、质量、进度、环保、成本控制等核心任务，组织开展“党旗在工地一线高高飘扬”“安全生产月”“质量月”等主题实践活动。联合在常高校建设行业党建研究工作室，实现党支部书记和党务工作人员全员轮训。在常泰长江大桥项目中，党员技术骨干牵头攻克技术难题，刷新六项同类桥梁世界纪录，实现党建工作与工程建设同频共振。
制度固本，构建协同高效保障体系
完善协同机制，推动党建与业务同频共振。制定重大交通工程项目党组织党建工作规范，将政治学习、组织生活、廉政建设等要求纳入管理体系，推动党建工作与工程建设同部署、同检查、同考核。建立重点任务月度汇总机制，对党建工作、“书记项目”、专题调研进行督查评估。推广“一工序一标准、一环节一控制”工作方法和自检、互检、专检的“三检制”，确保工程项目高质量建设。
健全决策程序，提升科学民主依法决策水平。重大交通工程决策事关长远、影响广泛，必须坚持科学决策、民主决策、依法决策。严格执行“三重一大”决策制度，完善专家论证、技术咨询、风险评估等程序，确保工程决策的科学性和规范性。坚持问计于民、问需于民，广泛征求沿线群众意见建议，实现技术可行性与社会接受度的统一。建立“问题清单+责任清单+落实清单”工作闭环，针对农民工工资保障等突出难点问题，通过党建联席会议快速协调解决，从源头上保障工程建设质量。
强化监督问责，筑牢廉政风险防控屏障。交通工程项目建设资金密集、环节众多，是廉政风险防控的重点领域。开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，一体推进学查改，持续抓实作风建设。组织“强党性 严作风 建新功”主题党日活动，开展廉政教育讲座，组织观看警示教育片。举办“家庭助廉”等活动，签订“廉洁承诺书”，构建“单位+家庭”双重廉洁防线。派驻纪检监察组聚焦招投标、材料采购、资金拨付等关键环节，强化精准监督，构建全过程廉政风险防控体系。
文化赋能，凝聚干事创业精神合力
弘扬奋斗精神，激发攻坚克难内生动力。交通工程项目建设往往面临恶劣环境、复杂地质、紧张工期等多重考验，需要建设者具备顽强拼搏、攻坚克难的奋斗精神。挖掘和宣传先进典型，通过设立“建设先锋榜”、举办“工地故事会”等形式，讲好新时代交通建设者的奋斗故事。组织爱心献血、义务植树等志愿服务，引导广大党员争当先锋，在面对困难挑战时始终保持昂扬向上的精神状态，将分散的个体力量凝聚成推动工程建设的集体力量。
培育工匠精神，推动建设品质提档升级。工匠精神是追求卓越、精益求精的职业追求，是提升交通工程项目建设质量的内生动力。广泛开展“技能比武”“质量擂台”等活动，评选“交通工匠”，营造精益求精、追求卓越的浓厚氛围。联合打造“龙城匠心”大思政课建设共同体，组织劳模工匠进企业、进工地宣讲，引导建设者树立“质量第一、精益求精”的理念，推动交通工程项目建设标准从“合格”向“优质”跨越。
厚植廉洁文化，涵养风清气正良好生态。廉洁文化是推进全面从严治党的重要支撑，是确保交通工程项目建设廉洁高效的思想基础。开展“廉洁文化进工地”“廉政电教月”活动，建设“廉洁文化长廊”，强化建设者的廉洁自律意识。组织参与“了不起的劳动者”暨廉洁书画、摄影作品征集活动，在工程项目现场开办道德讲堂，通过廉洁文化的浸润，为交通工程建设营造风清气正的政治生态和良好舆论氛围。
（作者单位：常州交通建设管理有限公司）
责任编辑：于 璐
