今年全国两会期间，习近平总书记在参加江苏代表团审议时强调，经济大省要“在促进创新链产业链资金链人才链深度融合、推动科技成果高效转化应用上探索新途径”。南京工程学院电力工程学院、沈国荣学院是我国最早开办电力相关专业的院系之一。近年来，学院瞄准国家“双碳”战略需求和江苏省“1650”产业体系中“新型电力和新能源装备集群”建设，聚力探索党建引领下的产教融合共建模式，坚持教育、科技、人才三位一体统筹谋划，将党的政治优势、组织优势转化为推动产业链高质量发展和新质电力人才培养的强大动能。
组织共建“链”基础
以产业链党建为纽带，强化“政校企”党建协同，积极拓展与产业链上优质企业、科研院所党组织共建，着力构建资源共享、优势互补、协同发力的党建工作格局。
政治领航强根基。与电力行业企业开展联学共建，共同学习党的二十大和二十届历次全会精神、习近平总书记关于新质生产力的重要论述等，把党建活力转化为产业实力。邀请链上专家讲授“电力报国”主题党课，将“双碳”战略融入思政教育。实施“电力之星”寻访计划，挖掘行业先锋故事，寻访优秀校友，探寻“因电而生、缘电而起、红电铸魂”的先锋榜样。
协同联动汇资源。加盟清华大学领衔的“高校电气类党建双创协同平台”，与全国行业院校共同探索电气类专业党建融合、互动发展新思路。加入南京市智能电网产业链党委，发起成立南京市江宁区智能电网产业链党建联盟和江宁现代智慧配电网党建联盟；与国网江苏省电力有限公司、江苏省电力行业协会、江苏省可再生能源行业协会、南瑞集团有限公司、南京国电南自新能源科技有限公司等单位党组织开展党建共建，联合开展主题党日活动，在平台共建、科技创新、成果转化、实习实践等方面深度合作，形成资源共享、优势互补的党建生态。通过“链式党建”构建起覆盖电力产业链的联动网络，达成校企合作项目50余项，30余名链上专家受聘为学院客座教授，实现“支部建在链上、作用发挥在链上、人才成长在链上”。
双向赋能增实效。充分发挥专业和人才优势，面向国网江苏省电力有限公司、江苏淮阴发电有限责任公司、江苏利港电力有限公司、南通天生港发电有限公司、山东东岳集团新能源公司等电力企业，开展专业技术培训，有效提升企业员工的技能水平。杰出校友、南瑞继保电气有限公司董事长沈国荣院士受聘为学院“终身教授”“首席科学家”，以其命名的“沈国荣学院”“沈国荣院士楼”成为电力拔尖创新人才的培养基地和教育教学改革的实践基地。
人才共育“链”动能
紧密围绕新型电力系统对工程能力、创新能力的要求，充分利用校企资源，构建学创贯通的实训体系，打造校内校外双基地、实景虚拟双平台，涵育高素质专业人才。
“三师共育”聚合力。构建校企“双主体”协同育人模式，形成“产业导师”（企业专家）讲授行业标准与技术前沿动态、“学术导师”（校内骨干教师）夯实学科理论基础、“成长导师”（优秀校友）分享职业发展经验的“三师共育”模式。建立“产业导师”选聘、管理和激励机制，吸引更多链上企业顶尖专家深度参与人才培养方案修订、课程建设、毕业设计指导、职业生涯规划。开展“程小电NR（南瑞）追光”实践项目，组织学生在南瑞继保电气有限公司、博瑞电力等链上企业跟随“产业导师”进行实操练习。推动“学术导师”赴企业挂职锻炼，“成长导师”常态化回校交流，构建更紧密的育人共同体。
产教融合育英才。与合作企业共建课程、共建项目、共建平台，推动课程内容与技术前沿同频、教学过程与生产现场同轨、实践平台与创新需求同步，让学知行一体贯通、深度融合。联合国家电网有限公司共同打造“电力标准化”产教融合课程；与国网江苏省电力有限公司、南瑞继保电气有限公司、国电南京自动化股份有限公司等链上龙头企业合作设立研究生工作站、共建行业领先的110kV智能变电站、220kV智能变电站综合自动化系统、常规站调试室等匹配实际应用场景的产教融合、科教融汇平台。
精准培育促就业。依托共建优势，敏锐捕捉产业发展新趋势，优化培养方案，增强人才培养与行业需求的匹配度。与南京市智能电网产业链党委签订“青柠助理”选派协议，选派学生党员参与产业链党建信息清单和企业需求清单更新、党组织组建或产业项目落地、政策宣讲策划、微课题调研等工作，为学生提供实践锻炼平台，助力在服务产业链发展中成长成才。众多毕业生扎根基层，坚守抢险救急、脱贫攻坚、乡村振兴一线，守护万家灯火，研究生就业率100%，本科生就业率达到97%以上，80%以上进入国家电网、南方电网、五大发电集团就职，专业对口率95%，呈现“就业率高、就业质量高、就业满意度高”的特点。
创新共融“链”发展
坚持以创新驱动为核心，推进产学研用融合，促进创新链与产业链精准对接、双向赋能，实现科技创新、人才培养与产业发展的共赢。
链上攻坚促创新。党员教师深入了解企业技术难题，开展联合技术攻关。紧扣国家“双碳”战略与产业发展需求，建立“需求导向—协同攻关—成果转化”创新闭环，推动教育链与产业链深度耦合。依托获批的教育部新型电力系统源网荷储虚拟仿真创新实验室、江苏省柔性电力装备重点实验室、新型电力系统产教融合重点基地等，持续开展关键技术研究，其中江苏省碳达峰碳中和科技创新专项资金（重大科技成果转化）项目突破35kV高压直挂大容量储能技术，为服务国家“双碳”目标贡献了高校力量。
科技赋能促转化。近年来，学院承担省“双碳”重大专项2项，授权国家发明专利200余项，知识产权转化36项。参与编写区域智能电网产业技术链图谱；与南瑞继保电气有限公司联合举办《新能源制氢一体化控制系统技术导则》行业标准启动会；参与《如皋经济技术开发区新型电力装备产业园产业规划》编制，推动如皋等地技术转移分中心成立，促成校企签订技术、研发等合同40份，合同额500余万元。
人才下沉促发展。积极拓展校地合作，与扬州高端装备产业科技镇长团、淮安新能源装备制造产业科技镇长团开展“党建引领，赋能强链”校地共建主题活动，围绕党建工作、专业技术合作深入交流。选派党员骨干教师担任“科技副总”，参与“科技镇长团”“博士服务团”，深入企业“问诊把脉”，在技术研发、人才需求和产学研合作等方面积极建言献策，助力产业和地方发展。
党组织是人才培养的“强磁场”。学院充分发挥教育、科技、人才“交汇点”作用，纵深推进校企党组织联建共建、协同攻关、联合育人，促进组织链、产业链、人才链、创新链同频共振，探索出一条具有行业学院特色的党建创新之路，为服务地方经济社会高质量发展和培养新质电力人才贡献智慧和力量。
（作者单位：南京工程学院电力工程学院、沈国荣学院）
责任编辑：于 璐
