随着经济社会的蓬勃发展，新就业群体规模持续壮大，但其人员分散、流动性强、组织化程度不高，传统党建模式面临联系难、覆盖难、服务难的现实考验。江苏省总工会在全国率先组建省、市、县三级新就业形态劳动者行业工会联合会（以下简称新工联），以党建带工建，以工建服务党建，把广大新就业群体团结凝聚在党的周围，为中国式现代化江苏新实践汇聚磅礴“新”兴力量。
积极发挥工会组织优势。组织覆盖是做好新就业群体党建工作的前提和基础。各级新工联充分发挥行业工会密切联系职工群众的天然组织优势，承担人员摸排、发展入会、思想引领、评先推优等协同纽带功能，探索构建“行业+属地+平台”联动党建架构，推动新就业群体工会工作主动融入党建工作总体部署。积极引导平台企业推动下属站点、加盟网点抓实建会入会和工会组织建设，同步把站点情况、人员信息向属地和行业党组织反馈，为党建工作创造基础条件，以工会组织覆盖为党建工作覆盖探路。及时梳理行业站点、线上从业者集聚等实际情况，反馈组织建设现实需求，配合党务工作者因地制宜推动站点党支部、商圈联合党支部、线上流动党员支部建设。选派优秀工会干部驻点联系服务，建设工会小组，实现党组织、工会组织同步扎根新业态一线。
切实做好工会维权服务。以服务破解新就业群体“联系难、心难聚”问题。推动党建阵地与工会服务站点融合，植入维权咨询角、健康服务站等功能区域。依托微信小程序、行业社群，搭建“指尖党群服务中心”，让服务打破时空限制，精准触达群体。建立多方联动维权机制，深化与人社、司法、行业主管部门协同，开展“法治进平台、普法进站点”活动。聚焦新就业群体薪酬结算不及时、休息休假无保障等痛点，联合相关部门推进平台算法协商恳谈，优化算法、完善派单规则，合理确定劳动强度和薪酬标准。扩大互助保障覆盖范围，将新就业群体纳入工会疗休养计划，常态化开展“夏送清凉、冬送温暖”等关爱活动。聚焦新就业群体职业发展需求，开展针对性的职业技能培训，提升新就业群体专业技能水平。深化“求学圆梦”行动，面向新就业群体开设定制专班，资助学历提升。
不断汇聚基层治理合力。新就业群体穿梭大街小巷，熟悉城市环境，是基层治理的新生力量。各级新工联积极推动新就业群体从“被服务”到“共治理”身份转变，将新就业群体纳入社区治理体系，依托工会服务站点，为社区老人、残疾人等特殊群体提供相关服务；协助社区开展政策宣传、人口摸排、文明劝导等工作，拉近新就业群体与社区群众的距离。建立“行业议事会”“骑手恳谈会”等制度，定期组织开展座谈交流，倾听新就业群体诉求，共商行业发展难题。引导新就业群体担任文明劝导员、安全监督员、环境巡查员、应急志愿员，主动参与城市精细化管理。推广“随手拍报隐患”工作机制，通过线上平台上报至相关部门，让新就业群体成为城市运行的生力军、文明创建的参与者。□
［作者单位：江苏省职工服务中心（江苏省新就业形态劳动者行业工会联合会）］
责任编辑：赵文韬
