显绩是短期内可见成效的工作成果，易被量化，能看得见、摸得着。潜绩是不显山、不露水，要长期投入的基础性工作，虽成效滞后却惠及后人、影响深远经得住历史、实践和人民的检验。对党员干部而言，政绩从来不是“急功近利的光鲜”，而是“功在长远的沉淀”。习近平总书记多次论述显绩与潜绩。在《之江新语》一书中，习近平总书记指出领导干部要多做立足长远、惠及后代的“潜绩”。在谈及谷文昌的故事时，习近平总书记指出，“谷文昌之所以一直受到广大干部群众的敬仰，是因为他在任时不追求轰轰烈烈的‘显绩’，而是默默无闻地奉献”“这种‘潜绩’是最大的‘显绩’。我们常讲的金杯银杯，不如老百姓的口碑；金奖银奖，不如老百姓夸奖，说的就是这个道理”。
需要显绩但不能忽视潜绩。党员干部有干事的热情、有担当的自觉，都希望自己在任期内干出一番业绩来，希望通过看得见的“显绩”证明自身价值、回报组织培养、回应群众期待，这种诉求无可厚非。然而，党员干部不能“唯显绩论”，只抓显绩、不抓潜绩。对不显山、不露水、周期长、见效慢的“潜绩”漫不经心。更有甚者热衷于搞“形象工程”“面子工程”，这是万万不可取的。只抓显绩、看似短时间内亮点突出、成效显著，实则是一种“竭泽而渔”的短视行为，更是对事业发展、对群众利益的不负责任。这种做法，只注重眼前的“面子”，忽视了长远的“里子”；只追求当下的“政绩光环”，放弃了打基础、固根本的长远责任。
潜绩是最大的显绩。政绩的最终评判标准，从来不是数字的好看、场面的宏大，而在于是否利长远、惠民生。潜绩是利长远、惠民生的基础，而非“昙花一现”的表面文章。显绩的光彩，往往源于潜绩的厚积薄发；没有潜绩的铺垫，再耀眼的显绩也会如同空中楼阁，难以持久。而看似没有即时的潜绩，却在日积月累中为事业发展筑牢根基。所以潜绩不是“无用功”，而是“长远功”，从这个意义上讲潜绩是“最大显绩”。潜绩的核心是为民，本质是利民。党员干部要始终坚持以人民为中心的发展思想，把群众满意作为衡量政绩的根本标准。
新时代新征程，党员干部要跳出“任期思维”，以“功成不必在我”的胸怀，摒弃“政绩焦虑”，把目光放长远、把脚步踩扎实，涵养“滴水穿石”的韧劲和定力，沉下心、俯下身，甘坐“冷板凳”、肯下“苦功夫”，不图一时之名、不贪一时之功，久久为功，把潜绩做深做实。如此，才能在岁月的沉淀中，收获过硬发展成果，赢得最广泛的群众认可，书写无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的满意答卷。□
（作者系南京市江宁区人大代表，江宁街道南山湖社区党委书记、居委会主任）
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