今年全国两会期间，“投资于人”再次成为社会广泛关注和热议的高频词，意味着未来会更加注重人力资源运用和人的全面发展。组织部门作为干部、党员、人才之家，要始终牢记习近平总书记殷殷嘱托，在“投资于人”上多下功夫，以更加务实有效的举措凝聚人、培养人、成就人，进一步建强干部、党员、人才三支队伍，为推动“十五五”开好局起好步提供坚强组织保证。
“精准选用”树导向，锻造堪当重任的“中坚力量”。党的干部是党和国家事业的中坚力量，是落实各项政策、推动事业发展的关键力量。党的十八大以来，习近平总书记高度重视以正确选人用人导向激励干部担当作为，将选好人、用对人放在管党治党、治国理政的突出位置来抓。干部队伍的担当状态、作为成效，直接决定着改革发展的成色、现代化建设的质量。组织部门要正确把握事业发展需要和干部成长进步的关系，把合适的干部放到合适的岗位上，以正确选人用人导向引领干部干事创业，引导干部树立和践行正确政绩观，不断激发干部队伍内生动力和整体活力。要把党组织领导和把关贯穿干部选拔任用始终，坚持事业为上，进一步延伸考察触角、拓宽考察维度，全方位、多角度、近距离甄别干部品行、能力与担当，既看日常履职表现、更看急难险重关头作为，既察专业素养、更察政治品格，坚决把忠诚可靠、表里如一、担当尽责的好干部精准识别出来，确保每一笔“投资”都投向可塑之才、可用之人，推动人岗相适、人尽其才。要紧扣贾汪“四区”并进高质量全面转型发展要求，通盘统筹班子人事安排，坚持个体强整体优，结构服从功能，精准匹配专业素养、能力特长与岗位需求，让懂经济的抓发展、懂治理的抓基层、懂民生的抓服务，促使干部在合适的岗位上发挥更大效能，实现对干部价值的深度挖掘。要充分发挥政策激励效应，用好公务员职务与职级并行、事业单位管理岗位职员等级晋升等制度，加大对基层一线政策倾斜力度，对敢于担当作为、工作实绩突出的干部，及时晋升激励。要多些暖心关爱之举，常态化开展走访调研，了解掌握干部思想动态、履职状态和家庭状况，对生活有困难、工作有压力、思想有波动的干部及时纾困解难、撑腰鼓劲，以组织温暖激发干部干事热情，推动轻装上阵、担当作为。
“精准赋能”增本领，淬炼服务发展的“先锋队伍”。党员是党的肌体的细胞和活力的源泉，党的先进性要通过党员的先锋模范作用来体现，党的执政使命要靠千千万万党员卓有成效的工作来完成。把党员这支队伍建设管理好、作用发挥好，党组织就会更加牢固、建设发展就会拥有不竭的红色动力。组织部门要立足自身职能，全面加强新时代党员队伍建设，持续在教育培训、分类管理、作用发挥上下功夫，引导广大党员不断增强党性修养、提升素质能力、发挥先锋模范作用。要抓实抓细党员日常教育管理，严格落实“第一议题”制度，依托“三会一课”、主题党日等载体，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，组织党员及时跟进学习党的创新理论，引导党员在学思践悟中坚定理想信念、增强党性修养。要持续优化“万名党员进党校”全员培训，坚持分类施教、精准赋能，紧扣农村党员、城市社区党员、机关党员、事业单位党员、国企党员、新兴领域党员和流动党员7个不同领域群体党员的岗位特点与能力需求，分层分类开展集中培训，推动党员从“要我学”到“我要学”、从“被动听”到“主动干”积极转变，不断提升服务发展、服务群众本领能力。探索加强党员分类管理，构建完善“基本情况精准识别、素质提升精准赋能、组织温暖精准传递、有效组织精准对接”体系，通过常态化走访、动态化联系、个性化帮扶，让党员在感受组织温暖中强化身份认同，激发主动作为的内生动力。要积极搭建党员实践平台，研商制定农村、社区、机关等9个领域《党员发挥先锋模范作用行动清单》，引导党员全面准确理解清单内容和意义，在日常工作和生活中主动践行。鼓励基层党组织结合党员特长、能力、精力等个体特征和实际需要，探索设立政策宣传、文明新风、环境整治、“家门口”就业帮扶等志愿岗位，组建“十必联”志愿服务队等，有效组织党员投身政策宣讲、促进发展、服务群众、基层治理等各项实践，让党员在作用发挥中实现价值认同，让先锋本色在服务发展、服务群众一线持续彰显。
“精准服务”植沃土，激活创新发展的“人才动能”。多士成大业，群贤济弘绩。人才是富国之本、兴邦大计，是创新发展的第一驱动。习近平总书记在参加十四届全国人大四次会议江苏代表团审议时指出，“一体推进教育科技人才发展”，为我们继续做好人才工作指明了方向。要牢固树立“人才是第一资源”的理念，统筹抓好人才引育留用工作，集聚天下英才而用之，为加快推动高质量发展提供人才支撑和智力支持。健全上下贯通、部门联动、共同发力的人才工作体系，不断提高“双招双引”互动联通水平，围绕高端装备、车辆制造、新材料三大制造业产业集群，动态绘制产业图谱和人才地图，实现“按图索骥”精准引才。坚持“走出去、走进去”，常态化开展企业周走访和“名校名所行”活动，精准对接人才资源、科研成果，摸清企业发展方向、人才现状、技术需求，充分调动校地企合作积极性，推动科技创新和产业创新深度融合，助力企业“所需”和高校“所能”双向奔赴。持续深化产才融合发展，增强人才工作前瞻性，聚焦本地产业发展布局、现有产业提升，围绕产业链建强人才链、推动人才链赋能产业链，努力集聚和支持高层次人才来贾创新创业；聚焦突破产业链关键技术难题，以徐工基础为牵头单位，联合上下游企业、高校院所，推动有组织科研攻关，持续提升产业对人才的承载力和人才与产业发展的契合度。打造集成式服务体系，强化要素保障与落地扶持，加快人才公寓、人才会客厅建设，完善政策咨询、资源对接等全链条服务；深入落实彭城英才计划20条，优化个性化服务保障，精准对接核心需求，扎实办好子女入学、医疗保健等“关键小事”，持续提升人才获得感和满意度，切实解决人才后顾之忧。□
（作者系中共徐州市贾汪区委常委、组织部部长、党校校长）
责任编辑：段培华
